CREPT Formation

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ACTI PRO RSA

Accéder à un emploi ou à une formation qualifiante, diplômante ou professionnalisante.

Objectifs

ACTIPRO RSA est un dispositif d’accompagnement permettant au bénéficiaire d’accéder à un emploi ou à une formation qualifiante, diplômante ou professionnalisante.

A l’issue de la formation, le bénéficiaire est capable de (selon le parcours défini) :

  • Exprimer un objectif d’insertion professionnel adapté à ses caractéristiques personnelles (contraintes, compétences, niveau de formation) et aux réalités du marché de l’emploi
  • Construire et mettre à jour ses outils de recherche d’emploi
  • Effectuer une recherche active d’emploi

Public - Prérequis

Cette formation s’adresse à des allocataires du RSA en difficulté d’insertion professionnelle, relevant de l’accompagnement socio-professionnel.

Pour participer à cet accompagnement, il est nécessaire de :

  • Être domicilié sur le territoire de la Haute-Garonne
  • Être orienté par le Conseil Départemental Haute-Garonne

Modalités & délais d'accès

  • Orientation par le Conseil Départemental 31
  • Un rendez-vous d’accueil est proposé sous 10 jours.
  • Délai d’accès : Entrée sur le dispositif ACTI PRO RSA toute l’année, après validation par le Conseil Départemental
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap
    En savoir plus sur l’accessibilité de nos formations

Programme de formation

Après une première étape « diagnostic et parcours socle » de 3 mois, le bénéficiaire est orienté vers l’un des 4 parcours majeurs professionnels pour une durée de 6 mois :

 

Parcours 1 : Construction du projet professionnel et découverte d’un métier (5 étapes)

  • Identification des compétences professionnelles et caractéristiques personnelles, 
  • Découverte du marché du travail, 
  • Exploration de métiers, 
  • Définition du projet professionnel 
  • Validation de sa faisabilité avec réalisation d’une PMSMP, préparation et mise en œuvre du projet.

Parcours 2 : Accès à la formation qualifiante (4 étapes)

  • Recherche d’information sur le métier et la réalisation d’enquêtes métier, 
  • Préparation et réalisation d’une PMSMP, 
  • Recherche de formation qualifiante ou d’alternance, 
  • Préparation de la candidature et des tests de sélection.

Parcours 3 : Techniques de recherche d’emploi (7 étapes)

  • Espace personnel France Travail et Emploi Store, 
  • Le marché du travail, 
  • Les outils de la recherche d’emploi, 
  • Le développement des soft skills, 
  • Préparation et réalisation d’une PMSMP, 
  • Élargissement du réseau professionnel, 
  • Préparation à l’entretien d’embauche.

Parcours 4 : Accès à l’emploi (8 étapes)

  • Les services incontournables de France Travail, 
  • Définition de la stratégie de retour à l’emploi et organisation de la recherche d’emploi, 
  • Les outils de la recherche d’emploi, 
  • Mise en œuvre de la recherche active d’emploi, 
  • Préparation et réalisation d’une PMSMP, le fonctionnement des entreprises et les contrats de travail, les soft skills incontournables, préparation à l’entretien d’embauche, accompagnement et sécurisation de la prise de poste

 

A l’issue de du parcours majeur, le suivi du bénéficiaire s’inscrit dans un parcours individualisé en fonction de ses besoins

Méthodes & suivi pédagogiques

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’entretiens individuels avec le Référent de parcours et de temps collectifs sur des thématiques liées à l’insertion professionnelle
  • Activités en autonomie pour travailler à son rythme sur les projets et outils de recherche d’emploi
  • Réalisation pratique d’au moins une PMSMP durant le parcours
  • Ateliers, modules e-learning et échanges entre pairs pour consolider les compétences et développer le réseau professionnel
  • Mise en situation réelle et accompagnement individualisé pour sécuriser le projet professionnel

Modalités d’accompagnement

  • Le bénéficiaire est suivi et accompagné par un Formateur Référent unique qui définit les étapes de l’accompagnement en fonction du diagnostic initial.
  • Un diagnostic 360° (socioprofessionnel et freins liés au retour à l’emploi) est réalisé avec le bénéficiaire au cours des 3 premiers mois de suivi.

Moyens pédagogiques & techniques

Moyens pédagogiques

  • Livrets d’autoformation en orientation et recherche d’emploi
  • Modules e-learning
  • Tests en orientation
  • Annuaires d’entreprise

Moyens techniques

  • Bureau pour les entretiens individuels
  • Salle de formation pouvant accueillir 15 participants, équipée d’un vidéoprojecteur ou TV
  • « Centre ressources » de 15 postes informatiques disposant des outils de visioconférence
  • Plateforme d’enseignement à distance (LMS) accessible 24/7 durant toute la durée de la formation
  • Téléphones en libre accès pour des démarches professionnelles

Modalités d'évaluation

Des diagnostics réguliers permettant de réajuster l’accompagnement si nécessaire.

validation & certification

  • Une Attestation de formation est délivrée au bénéficiaire en fin d’accompagnement.

intervenants

  • Formateur(trice) ou Conseiller(ère) en insertion professionnelle.

Tous les intervenants possèdent une expérience de 3 ans min. dans la formation professionnelle et l’accompagnement de trajectoire professionnelle.

chiffres clés

DONNÉES 2025
  • Nombre de participants : 628
  • Taux de satisfaction : 4,65/5
  • Taux d’insertion professionnelle : 44,8%

Informations

Financement

Action financée par le Conseil Départemental Haute-Garonne et le Fonds Social Européen

 

Contact

Fanny ARROYO
📞 05 62 72 93 64
✉️ f.arroyo@crept-formation.com