ACTI PRO RSA
Accéder à un emploi ou à une formation qualifiante, diplômante ou professionnalisante.
- 18 mois max
- Toulouse
- Présentiel
- Accompagnement
Objectifs
ACTIPRO RSA est un dispositif d’accompagnement permettant au bénéficiaire d’accéder à un emploi ou à une formation qualifiante, diplômante ou professionnalisante.
A l’issue de la formation, le bénéficiaire est capable de (selon le parcours défini) :
- Exprimer un objectif d’insertion professionnel adapté à ses caractéristiques personnelles (contraintes, compétences, niveau de formation) et aux réalités du marché de l’emploi
- Construire et mettre à jour ses outils de recherche d’emploi
- Effectuer une recherche active d’emploi
Public - Prérequis
Cette formation s’adresse à des allocataires du RSA en difficulté d’insertion professionnelle, relevant de l’accompagnement socio-professionnel.
Pour participer à cet accompagnement, il est nécessaire de :
- Être domicilié sur le territoire de la Haute-Garonne
- Être orienté par le Conseil Départemental Haute-Garonne
Modalités & délais d'accès
- Orientation par le Conseil Départemental 31
- Un rendez-vous d’accueil est proposé sous 10 jours.
- Délai d’accès : Entrée sur le dispositif ACTI PRO RSA toute l’année, après validation par le Conseil Départemental
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
En savoir plus sur l’accessibilité de nos formations
Programme de formation
Après une première étape « diagnostic et parcours socle » de 3 mois, le bénéficiaire est orienté vers l’un des 4 parcours majeurs professionnels pour une durée de 6 mois :
Parcours 1 : Construction du projet professionnel et découverte d’un métier (5 étapes)
- Identification des compétences professionnelles et caractéristiques personnelles,
- Découverte du marché du travail,
- Exploration de métiers,
- Définition du projet professionnel
- Validation de sa faisabilité avec réalisation d’une PMSMP, préparation et mise en œuvre du projet.
Parcours 2 : Accès à la formation qualifiante (4 étapes)
- Recherche d’information sur le métier et la réalisation d’enquêtes métier,
- Préparation et réalisation d’une PMSMP,
- Recherche de formation qualifiante ou d’alternance,
- Préparation de la candidature et des tests de sélection.
Parcours 3 : Techniques de recherche d’emploi (7 étapes)
- Espace personnel France Travail et Emploi Store,
- Le marché du travail,
- Les outils de la recherche d’emploi,
- Le développement des soft skills,
- Préparation et réalisation d’une PMSMP,
- Élargissement du réseau professionnel,
- Préparation à l’entretien d’embauche.
Parcours 4 : Accès à l’emploi (8 étapes)
- Les services incontournables de France Travail,
- Définition de la stratégie de retour à l’emploi et organisation de la recherche d’emploi,
- Les outils de la recherche d’emploi,
- Mise en œuvre de la recherche active d’emploi,
- Préparation et réalisation d’une PMSMP, le fonctionnement des entreprises et les contrats de travail, les soft skills incontournables, préparation à l’entretien d’embauche, accompagnement et sécurisation de la prise de poste
A l’issue de du parcours majeur, le suivi du bénéficiaire s’inscrit dans un parcours individualisé en fonction de ses besoins.
Méthodes & suivi pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’entretiens individuels avec le Référent de parcours et de temps collectifs sur des thématiques liées à l’insertion professionnelle
- Activités en autonomie pour travailler à son rythme sur les projets et outils de recherche d’emploi
- Réalisation pratique d’au moins une PMSMP durant le parcours
- Ateliers, modules e-learning et échanges entre pairs pour consolider les compétences et développer le réseau professionnel
- Mise en situation réelle et accompagnement individualisé pour sécuriser le projet professionnel
Modalités d’accompagnement
- Le bénéficiaire est suivi et accompagné par un Formateur Référent unique qui définit les étapes de l’accompagnement en fonction du diagnostic initial.
- Un diagnostic 360° (socioprofessionnel et freins liés au retour à l’emploi) est réalisé avec le bénéficiaire au cours des 3 premiers mois de suivi.
Moyens pédagogiques & techniques
Moyens pédagogiques
- Livrets d’autoformation en orientation et recherche d’emploi
- Modules e-learning
- Tests en orientation
- Annuaires d’entreprise
Moyens techniques
- Bureau pour les entretiens individuels
- Salle de formation pouvant accueillir 15 participants, équipée d’un vidéoprojecteur ou TV
- « Centre ressources » de 15 postes informatiques disposant des outils de visioconférence
- Plateforme d’enseignement à distance (LMS) accessible 24/7 durant toute la durée de la formation
- Téléphones en libre accès pour des démarches professionnelles
Modalités d'évaluation
Des diagnostics réguliers permettant de réajuster l’accompagnement si nécessaire.
validation & certification
- Une Attestation de formation est délivrée au bénéficiaire en fin d’accompagnement.
intervenants
- Formateur(trice) ou Conseiller(ère) en insertion professionnelle.
Tous les intervenants possèdent une expérience de 3 ans min. dans la formation professionnelle et l’accompagnement de trajectoire professionnelle.
chiffres clés
DONNÉES 2025
- Nombre de participants : 628
- Taux de satisfaction : 4,65/5
- Taux d’insertion professionnelle : 44,8%
Informations
Financement
Action financée par le Conseil Départemental Haute-Garonne et le Fonds Social Européen
Contact
Fanny ARROYO
📞 05 62 72 93 64
✉️ f.arroyo@crept-formation.com