CREPT Formation

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Formation de tuteur & maître d’apprentissage

Mettre en œuvre les outils pour organiser et accompagner le parcours de formation de l’alternant au sein de l’entreprise

Objectifs

La formation permet au participant de :

  • Organiser l’accueil de l’alternant
  • Définir les objectifs de formation au poste de travail
  • Construire une progression pour les apprentissages
  • Mettre en œuvre une démarche d’évaluation des savoir-faire et savoir-être acquis au poste de travail
  • Gérer l’alternance et les relations avec l’organisme de formation

Public - Prérequis

La formation s’adresse à des tuteurs ou à des maîtres d’apprentissage de salariés en contrat en alternance.

Pour participer à la formation, il est nécessaire de :

  • Être engagé dans un processus de tutorat (contrat en alternance en cours ou démarrant très prochainement)
  • Etre volontaire pour assurer la fonction de  tuteur/ maître d’apprentissage
  • Maîtriser la communication écrite en français
  • Disposer du matériel nécessaire pour la formation à distance : ordinateur avec accès internet, navigateur récent, hauts parleurs ou casque audio et une imprimante.

 

Modalités & délais d'accès

  • Démarrage possible toute l’année, sous 3 semaines environ.
  • Questionnaire en ligne en amont de la formation, afin de vérifier les prérequis et recueillir les besoins/attentes du participant.
  • Délai d’accès : Entrées/sorties permanentes toute l’année.
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap
    En savoir plus sur l’accessibilité de nos formations

Programme de formation

1.Les points clés de l’alternance

  • Les types de contrats en alternance/ tuteur et maître d’apprentissage

2. Le rôle du tuteur/ maître d’apprentissage

  • Responsabilités et fonctions du tuteur/ maître d’apprentissage
  • Les types de tuteurs / maîtres d’apprentissage
  • Champ d’action du tuteur/ maître d’apprentissage

3. Les outils du tuteur/ maître d’apprentissage

  • Les outils de l’accueil et de l’intégration
  • Apports sur le référentiel emploi
  • Construction d’une progression pour les apprentissages
  • Méthodologie de l’évaluation des compétences

4. La communication pédagogique

  • Management et encadrement de l’alternant
  • Pédagogie et alternance

Méthodes & suivi pédagogiques

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active et participative alternant :

  • des temps de travail en autoformation, à partir de ressources numériques interactives
  • des temps de mise en application, des travaux personnels permettant de construire les outils du tuteur/maître d’apprentissage

Chaque participant travaille à son rythme à partir d’activités alternant supports traditionnels et supports numériques.

 

Modalités d’accompagnement

  • Suivi individualisé par le formateur tout au long de la formation, avec retours personnalisés sur les activités et projets réalisés.
  • Tutorat et assistance technique pour l’utilisation de la plateforme d’enseignement à distance.
  • Conseils méthodologiques et pédagogiques adaptés au rythme et aux besoins de chaque participant.

Moyens pédagogiques & techniques

Moyens pédagogiques

  • Plateforme de formation à distance
  • Cours en ligne et documentation téléchargeable
  • Travaux d’application et études de cas

Modalités d'évaluation

L’évaluation des acquis du participant est réalisée en continu tout au long de la formation à partir :

  • de mises en situation concrètes (exercices d’application, études de cas)
  • d’outils d’évaluation des compétences (type QCM)
  • d’échanges individuels

validation & certification

  • Une Attestation de formation, précisant les objectifs atteints, est délivrée à l’apprenant en fin de formation.

intervenants

Consultante Emploi/Formation.

25 ans d’expérience min. dans le secteur de la formation professionnelle, dont 10 ans en formation de tuteur.

chiffres clés

DONNÉES 2025
  • Nombre de participants :
  • Taux de participants très satisfaits : 4,9/5

280,00 

OU

Informations

  • Entrée / Sortie permanente – Formation à distance (CREPT Formation)

Pré-inscription disponible via le site.

Contacts

SERVICE FORMATION
📞 05 62 72 93 93
✉️ formationcontinue@crept-formation.com